职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保姆
地区
合肥
平均月薪 约￥60,192/年
￥5,016
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.96万 | 17% |
| 年薪4.96-6.29万 | 23% |
| 年薪6.29-7.82万 | 27% |
| 年薪7.82-9.44万 | 17% |
| 年薪>9.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,296 |
| 1-3年 | 62% | ￥3,594 |
| 3-5年 | 17% | ￥3,361 |
| 5-10年 | 20% | ￥4,817 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,712/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,827/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,854/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,004/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,277/年
主要发现
- 1-3年经验群体占比62%（核心新人来源）但月薪仅3594元，需关注其薪资竞争力以避免新人流失。
- 5-10年经验群体薪资显著上升（月薪4817元）但占比仅20%，需重视资深人员的保留与培养。
- 年薪中间段（6.29-7.82万）占比最高（27%），需确保该核心群体薪资与市场匹配以稳定团队。
- 年龄分布呈“两端高、中间低”特征（24岁以下22%、45岁以上21%，30-44岁占比30%），需调整招聘策略覆盖中间年龄段。
- 薪资分位数显示中位数68854元、90%分位105277元，需明确薪资架构基准与天花板。
- 24岁以下群体占比22%，需关注年轻从业者的职业发展与留存。
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