职位类别 旅游 > 旅游服务
导游
地区
合肥
平均月薪 约￥53,712/年
￥4,476
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.45万 | 24% |
| 年薪4.45-5.61万 | 24% |
| 年薪5.61-7.10万 | 21% |
| 年薪7.10-8.52万 | 13% |
| 年薪>8.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,950 |
| 1-3年 | 83% | ￥5,133 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,253 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,421 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,286 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,801/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,835/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,097/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比63%，为岗位核心群体，HR需重点关注年轻群体的招聘与培养，打工者可明确自身所处竞争环境。
- 工作经验以1-3年为主（83%），且经验提升与薪资正相关（如10年以上平均月薪达8286），打工者需重视经验积累以提升薪资，企业需关注资深员工的保留与激励。
- 年薪分布呈现“低薪集中、高薪占比小”特征（<5.61万占48%，>8.52万占15%），打工者需了解薪资提升空间，企业需优化薪资结构以吸引中高端人才。
- 薪资分位数显示底层薪资较低（10分位年薪35801，约月薪2983），但顶部10%薪资可达94097，打工者需明确自身薪资定位，HR需设定合理起薪与晋升机制。
- 1年以内经验者占比1%，说明岗位对基础经验有要求，HR招聘时需侧重有1年以上经验的候选人，打工者刚入行需先积累基础经验以进入岗位。
- 资深经验者薪资涨幅显著（如5-10年较1-3年涨约25%，10年以上涨约61%），打工者可将经验积累作为长期薪资提升路径，企业需为资深员工提供匹配待遇以减少流失。
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