职位类别 采购/贸易 > 采购
采购总监
地区
合肥
平均月薪 约￥194,832/年
￥16,236
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.90万 | 24% |
| 年薪14.90-18.97万 | 23% |
| 年薪18.97-23.36万 | 20% |
| 年薪23.36-27.89万 | 13% |
| 年薪>27.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,063 |
| 1-3年 | 19% | ￥12,530 |
| 3-5年 | 22% | ￥15,719 |
| 5-10年 | 58% | ￥17,925 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,801 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,509/年
- 📊 25%分位薪资：约￥155,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥195,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥245,364/年
- 📊 90%分位薪资：约￥304,773/年
主要发现
- 年薪分布中低区间集中，67%的人年薪在14.9-23.36万之间，17%的人超过27.89万，老板需关注核心人才薪资竞争力，打工者需进入top17%获取高薪资。
- 5-10年经验者占比58%，为职位绝对主力，平均月薪17925元，HR需重点招聘该区间候选人，老板需保留该群体，打工者需积累5-10年经验提升薪资。
- 30-39岁占比57%，为核心年龄段，HR需聚焦该年龄段招聘，老板需关注留存，打工者需在30-39岁实现薪资峰值。
- 薪资分位数参考性强，50分位19.53万、75分位24.54万、90分位30.48万，HR可据此制定薪资结构，老板需平衡薪资成本，打工者可判断自身定位。
- 1-3年经验者占比19%，平均月薪12530元，为低薪区间主要构成（24%年薪<14.9万），HR需确保入门级薪资合理，老板需关注成长，打工者需积累经验脱离低薪。
- 10年以上经验者占比1%，平均月薪19801元（最高），为稀缺资源，HR需挖掘资深人才，老板需重视其价值，打工者需长期积累成为稀缺人才。
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