职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
客运司机
地区
合肥
平均月薪 约￥89,652/年
￥7,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.20万 | 18% |
| 年薪6.20-7.66万 | 20% |
| 年薪7.66-9.64万 | 26% |
| 年薪9.64-11.45万 | 19% |
| 年薪>11.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,927 |
| 1-3年 | 90% | ￥6,414 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,759 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,921 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,452 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,228/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,837/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,318/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,327/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超四成从业者年薪在6.2-9.64万，高薪（>11.45万）占比14%，需关注收入结构与高薪资群体激励。
- 1-3年经验从业者占比达90%，为岗位核心群体，其月薪（6414元）低于平均水平，需关注初级员工薪资竞争力与留存。
- 年龄结构年轻化，29岁以下从业者占比44%，为主要群体，需关注年轻团队的稳定性与成长需求。
- 薪资中位数（83318元/年）低于平均数（89652元/年），说明薪资分布右偏，少数人拿高薪资，需明确薪资梯队与员工定位。
- 5-10年经验从业者薪资（7921元/月）显著高于其他群体，但占比仅1%，说明资深经验需求少，需关注经验价值与岗位长期发展空间。
- 10年以上经验从业者薪资（7452元/月）低于5-10年群体，存在薪资倒挂，需评估资深员工薪资合理性与技能更新要求。
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