2025年 合肥物流操作岗位薪资分析报告
水运/空运/陆运操作员薪酬调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 21% |
| 年薪5.59-6.36万 | 27% |
| 年薪6.36-7.42万 | 27% |
| 年薪7.42-8.65万 | 13% |
| 年薪>8.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,761 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,420 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,361 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,680 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,924 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,174/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,261/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,309/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,209/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比50%，25-29岁占比27%，合计77%从业者为青年群体，团队年轻化特征明显。
- 工作经验对薪资影响显著：1-3年经验者占比67%，平均月薪为4420；5-10年经验者平均月薪升至7680，10年以上为8924，资深员工薪资提升幅度大。
- 薪资集中于中低区间但资深层有空间：年薪5.59-7.42万占比54%，为多数从业者区间；7.42万以上占比29%，16%从业者年薪超8.65万，主要为经验丰富者。
- 薪资分位数显示中间层稳定、两端差距大：50%从业者年薪低于65261（中位数），75%低于78309，90%低于94209，10%低于47174，中间层薪资稳定，顶部与底部差距明显。
- 1-3年经验者为岗位主力但薪资偏低：该群体占比67%，为核心构成，平均月薪为4420，低于整体平均（5208），需关注留存与激励。
- 合肥该岗位平均月薪为5208，需结合当地生活成本与行业对标，确保薪资竞争力。
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