职位类别 供应链/物流 > 物流
物流跟单
地区
合肥
平均月薪 约￥71,520/年
￥5,960
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 18% |
| 年薪5.15-5.71万 | 23% |
| 年薪5.71-6.69万 | 24% |
| 年薪6.69-7.74万 | 16% |
| 年薪>7.74万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,544 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,303 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,698 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,995 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,675 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,379/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,103/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,278/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,370/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,346/年
主要发现
- 中低薪为核心收入区间：年薪5.15-6.69万占比47%，是从业者主要收入段；高薪段（>7.74万）占17%，低薪段18%，多数人处于中等收入水平。
- 经验与薪资正相关但初级岗位薪资低：1-3年经验者占70%，平均月薪4303元；随着经验增长，5-10年达6995元/月，10年以上7675元/月，但初级岗位薪资明显低于其他经验段，反映初级岗位薪资压制或新人供给过剩。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占51%，29岁以下占76%，35岁以上占9%，岗位更依赖年轻劳动力，需关注青年员工留存与成长。
- 平均薪资受少数高薪者拉动：中位数约5106元/月（年薪61278元），低于平均月薪5960元，说明多数从业者实际薪资低于平均，需理性看待平均数据。
- 初级岗位占比过高导致人才断层：1-3年经验者占70%，3-5年占8%，存在初级员工向中级转化的明显断层，企业需加强人才培养避免流失。
- 高薪激励空间有限：年薪>7.74万占17%，虽有激励空间但占比不高，企业可优化薪酬体系（如绩效奖金、晋升通道）提升核心员工竞争力。
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