职位类别 供应链/物流 > 物流
物流专员
地区
合肥
平均月薪 约￥66,912/年
￥5,576
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 20% |
| 年薪5.08-5.82万 | 27% |
| 年薪5.82-6.95万 | 23% |
| 年薪6.95-8.01万 | 12% |
| 年薪>8.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,803 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,555 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,471 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,597 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,166 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,357/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,703/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,520/年
主要发现
- 薪资分布中低段集中，年薪低于5.82万的群体占比达47%（20%+27%），需关注低薪群体的薪资竞争力及稳定性。
- 1-3年经验从业者占比为70%，为核心群体，平均月薪5555元接近整体平均；3-5年经验者占比30%，平均月薪6471元，较1-3年经验者高16.5%，需关注经验积累后的薪资增长匹配度。
- 职位高度年轻化，24岁以下从业者占比49%，29岁以下占比75%，需考虑岗位对年轻群体的吸引力及职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为6.04万（月薪5030元），75分位年薪为7.27万（月薪6058元），多数从业者薪资处于5000-6000元区间，需关注薪资结构的合理性。
- 年薪超过8.01万的群体占比16%，说明存在薪资提升空间，需关注高绩效者的薪酬激励有效性。
- 1年以内及5年以上经验从业者占比均为0%，反映职位对经验要求集中于1-3年，需关注岗位经验门槛的合理性及长期留存策略。
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