职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
合肥
平均月薪 约￥81,948/年
￥6,829
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 28% |
| 年薪6.27-7.27万 | 28% |
| 年薪7.27-8.43万 | 19% |
| 年薪8.43-9.77万 | 10% |
| 年薪>9.77万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,500 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,339 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,614 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,373 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,745/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,991/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,084/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,272/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,714/年
主要发现
- 供应链专员薪资分布呈右偏特征，中位数年薪7.61万（月薪约6340）低于平均年薪8.19万，超五成从业者年薪在7.27万以下，高薪资群体（占12%）拉高均值，HR需关注多数员工薪酬与价值匹配度，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 1-3年工作经验者为岗位绝对主力（占77%），平均月薪5339，3-5年经验者薪资涨幅达42%（至7614），经验积累对薪资提升至关重要，老板需重视青年员工培养以保留成长型人才，打工者可通过积累3-5年经验实现薪资跨越。
- 岗位年轻化特征明显，24岁以下从业者占比52%，29岁以下占比81%，30岁以上占比不足两成，HR需将招聘重点聚焦年轻群体（如应届生或职场新人），老板需关注年轻员工流动性问题，打工者若为青年群体可明确岗位适配性。
- 10年以上工作经验者虽占比为0，但平均月薪达23373，显示长期经验价值极高，老板需完善员工职业发展路径以保留资深人才，避免因晋升通道缺失导致人才流失。
- 薪资分位数显示，行业内75%从业者年薪低于9.03万（月薪约7523），90%低于10.67万（月薪约8893），HR需确保薪酬水平在分位数上的竞争力，避免核心员工因薪资低于市场分位而离职，打工者可将分位数作为薪资谈判的参考依据。
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