职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车服务顾问
地区
合肥
平均月薪 约￥77,616/年
￥6,468
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 22% |
| 年薪6.09-7.97万 | 26% |
| 年薪7.97-10.18万 | 21% |
| 年薪10.18-12.41万 | 13% |
| 年薪>12.41万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,885 |
| 1-3年 | 81% | ￥6,889 |
| 3-5年 | 8% | ￥7,035 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,299 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,897/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,340/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,948/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,867/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,393/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下及25-29岁占比达72%，35岁以上为9%，需关注年轻员工的留存与培养。
- 1-3年经验员工为核心群体：占比81%，平均月薪6889（高于平均），是业务主力，需关注该群体的薪资竞争力。
- 薪资分布呈中间集中、两端分散：6.09-10.18万年薪占比47%，低薪（<6.09万）22%、高薪（>12.41万）18%，需关注薪资结构的平衡性。
- 经验提升的薪资增长有限：1-3年经验薪资较1年以内显著提升，但3-5年及以上增长缓慢（6889→7035→7299），需关注长期经验积累的激励机制。
- 薪资分位数提供明确定位参考：中位数年薪8.09万，75%低于10.69万，90%低于13.74万，需关注员工薪资的市场定位与个人发展目标匹配。
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