职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑设计师
地区
合肥
平均月薪 约￥99,072/年
￥8,256
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 28% |
| 年薪7.23-9.66万 | 25% |
| 年薪9.66-12.73万 | 18% |
| 年薪12.73-15.49万 | 10% |
| 年薪>15.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,170 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,332 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,873 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,926 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,107 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,376/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,516/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,562/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,559/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,385/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占38%、25-29岁占36%，合计74%，需关注年轻群体的管理与成长需求。
- 3-5年经验为核心群体：占比60%，平均月薪8873元，是产能与薪资增长关键期，需重视保留与能力提升。
- 薪资分位数差异显著：10%从业者薪资低于5.44万元/年、90%低于17.24万元/年，中位数9.66万元/年，需参考分位数制定薪资体系与自我定位。
- 经验与薪资正相关：1-3年经验平均月薪7332元，5-10年升至10926元，需引导员工注重经验沉淀。
- 低薪群体占比高：28%年薪低于7.23万元，需关注入门级薪资竞争力，避免新人流失。
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