职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
合肥
平均月薪 约￥182,928/年
￥15,244
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.31万 | 24% |
| 年薪13.31-17.82万 | 24% |
| 年薪17.82-22.94万 | 20% |
| 年薪22.94-28.08万 | 13% |
| 年薪>28.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,920 |
| 1-3年 | 63% | ￥8,216 |
| 3-5年 | 20% | ￥9,233 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,600 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,542 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,852/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,051/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥183,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥241,797/年
- 📊 90%分位薪资：约￥307,010/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下及25-29岁人群各占50%，30岁以上为0，需关注人才梯队搭建与年轻员工留存。
- 工作经验分布高度集中于1-3年（63%），10年以上资深人才占比1%，资深岗位存在明显缺口，需加强资深人才招聘与培养。
- 薪资中位数（50%分位）约18.3万，与平均月薪（15244元/月）基本持平，说明薪资分布较为集中，但顶部10%人群薪资可达30.7万以上，需明确高薪资对应的能力或成果标准。
- 近半员工（48%）年薪低于17.82万，其中24%年薪不足13.31万，低薪区间占比偏高，需优化薪资结构以提升低薪员工激励性。
- 薪资随工作经验增长但增速较慢，1-3年到5-10年经验薪资仅增长约41%（8216元/月到11600元/月），需建立与经验、能力匹配的薪资晋升机制，避免员工因增长缓慢流失。
- 年龄与经验高度对应（年轻员工多为初级经验），初级岗位招聘依赖校园或年轻群体，需针对年轻员工制定针对性培养计划。
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