职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
合肥
平均月薪 约￥70,536/年
￥5,878
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.96万 | 20% |
| 年薪4.96-6.00万 | 27% |
| 年薪6.00-7.39万 | 24% |
| 年薪7.39-8.82万 | 12% |
| 年薪>8.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,443 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,468 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,805 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,045 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,871 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,204/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,907/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,513/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,722/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,701/年
主要发现
- 低薪段占比高：年薪低于4.96万的从业者占20%，4.96-6万占27%，近半从业者处于中低薪区间，需关注基础薪资竞争力。
- 经验与薪资增长不匹配：1-3年（59%，主力）平均月薪5468，3-5年（39%）平均5805，涨幅约6%；5-10年（1%）平均5045，薪资回落，需关注经验价值的合理体现。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占62%，30岁以上为17%，团队结构偏年轻，需关注年轻群体的需求及流动性。
- 薪资分化明显：中位数年薪6.15万（约5126元/月），10%低于4.12万，90%低于9.67万，高收入与低收入群体差距较大，需关注薪资结构的公平性。
- 高龄从业者接纳度低：40岁以上为1%，45岁以上为0%，说明行业对高龄从业者接纳度低，需关注职业生命周期可持续性。
- 核心群体薪资提升慢：1-3年与3-5年从业者合计占98%，为核心群体，但3-5年较1-3年薪资仅增长约6%（改为“增长约6%”），提升缓慢，需关注核心群体的薪资留存策略。
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