职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
合肥
平均月薪 约￥86,772/年
￥7,231
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 22% |
| 年薪6.51-8.77万 | 28% |
| 年薪8.77-11.11万 | 21% |
| 年薪11.11-13.78万 | 12% |
| 年薪>13.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,950 |
| 1-3年 | 71% | ￥8,045 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,448 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,023 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,855 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,479/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,958/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,669/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,002/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占65%，25-29岁占22%，30岁以上为13%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻人的管理与留存。
- 工作经验集中在初级到中级：1-3年经验占71%，为核心群体，平均月薪8045；3-5年占28%，接近三成，需重点招聘及维护该经验段员工。
- 薪资中位数反映多数人水平：50%员工年薪低于8.77万（约7308月薪），与平均月薪7231接近，需用中位数评估薪资结构合理性。
- 高薪资群体占比有限但价值突出：年薪>13.78万占14%，对应前10%员工年薪超15.2万，主要为10年以上经验或高绩效者，需强化高价值员工激励。
- 低薪资群体占比达四分之一：年薪<6.51万占22%，对应25%员工年薪低于6.6万，需分析低薪资原因（经验/业绩）并制定提升方案。
- 经验与薪资正相关：随经验增加薪资稳步上升（1-3年8045、3-5年8448、10年以上10855），需建立经验导向的薪资梯度与职业发展路径。
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