职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
合肥
平均月薪 约￥95,880/年
￥7,990
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 23% |
| 年薪6.66-8.09万 | 27% |
| 年薪8.09-9.90万 | 20% |
| 年薪9.90-11.56万 | 11% |
| 年薪>11.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,809 |
| 1-3年 | 44% | ￥6,789 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,232 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,724 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,878 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,423/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,271/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,199/年
主要发现
- 超五成从业者薪资处于年薪8.09万以下区间，需关注薪资竞争力与提升空间。
- 经验带来薪资增长但幅度小（3-5年较1-3年增长约443元/月），需设计合理晋升机制。
- 30岁以下从业者占77%，需关注年轻群体的成长需求与团队稳定性。
- 头部10%薪资较中位数高约4.4万/年，需明确高薪资对应的能力要求。
- 1年以内及10年以上从业者占比极低，需关注新人留存与长期人才储备。
- 3-5年经验者为中坚（占43%），需发挥其经验价值并满足发展需求。
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