职位类别 教育培训 > 教师
文科教师
地区
合肥
平均月薪 约￥81,432/年
￥6,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 19% |
| 年薪5.57-6.66万 | 22% |
| 年薪6.66-8.04万 | 23% |
| 年薪8.04-9.54万 | 16% |
| 年薪>9.54万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,083 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,954 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,815 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,855 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,482 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,921/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,455/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,846/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,430/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,150/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占比64%，30岁以上为9%，团队以刚毕业或工作不久的年轻人为主，需关注年轻群体的职业发展与团队稳定性。
- 1-3年工作经验者占比最高（64%），其月薪为5954；3-5年与5-10年经验者薪资差距极小（6815 vs 6855），3年后薪资增长停滞，需设计针对中经验段的激励机制以保留人才。
- 薪资分布集中于中等区间，6.66-8.04万年薪占23%，5.57-6.66万占22%，合计45%，大部分从业者处于中等薪资水平，需确保该群体的福利与薪资竞争力。
- 低薪与高薪群体并存，19%年薪低于5.57万，17%高于9.54万，需关注低薪群体的薪资合理性及高薪群体的贡献匹配度。
- 薪资分位数显示，中位数71846低于平均年薪81432，说明有高薪者拉高平均，需用分位数（如中位数）作为更真实的薪资基准。
- 1年以内经验者占比为1%，新人留存率可能较低，需加强新人培养与岗前培训，提高其转化率至1-3年经验群体。
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