职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
合肥
平均月薪 约￥37,116/年
￥3,093
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.41万 | 22% |
| 年薪3.41-4.15万 | 29% |
| 年薪4.15-5.20万 | 22% |
| 年薪5.20-6.13万 | 11% |
| 年薪>6.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥3,119 |
| 1-3年 | 74% | ￥3,601 |
| 3-5年 | 17% | ￥3,773 |
| 5-10年 | 1% | ￥3,545 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,356 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,371/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,179/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,199/年
主要发现
- 合肥幼教教师整体薪资水平偏低，平均月薪3093元，年薪中位数为4.12万元（50%分位数），超过一半从业者年薪低于4.15万元，需关注市场薪资竞争力。
- 年薪分布高度集中于中低区间，22%从业者年薪不足3.41万元，29%处于3.41-4.15万元区间，合计占比超五成，需优化中低薪资群体的激励机制。
- 工作经验与薪资呈现阶段性特征：1-3年经验从业者占比最高（74%），平均月薪3601元；3-5年经验者薪资达到峰值（3773元），但5-10年经验者占比骤降为1%，薪资反而回落，需关注经验丰富员工的留存问题。
- 从业人员年龄极度年轻化，24岁以下占比77%，25-29岁占14%，30岁以上合计占9%，需加强年轻员工的培训体系建设，应对团队流动性风险。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资超过6.82万元（90%分位数），而10%从业者不足2.71万元，需平衡薪资结构的公平性与高绩效员工的奖励机制。
- 1年以内经验从业者占比8%，平均月薪3119元，与1-3年经验者薪资差距较小（约482元），需明确新手员工的成长路径与薪资晋升空间。
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