职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
合肥
平均月薪 约￥78,048/年
￥6,504
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 21% |
| 年薪5.41-6.80万 | 21% |
| 年薪6.80-8.52万 | 21% |
| 年薪8.52-10.39万 | 16% |
| 年薪>10.39万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,780 |
| 1-3年 | 29% | ￥5,443 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,804 |
| 5-10年 | 26% | ￥6,387 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,437 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,740/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,148/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,991/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,572/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,159/年
主要发现
- 合肥园长/副园长年薪集中于5.41-8.52万区间（占60%），高年薪（>10.39万）占比18%，需构建合理薪资梯队以提升高价值岗位吸引力。
- 3-5年工作经验群体占比最高（45%），平均月薪6804元，是核心力量，需重点关注其留存与激励。
- 5-10年工作经验群体薪资略降（6387元/月），可能存在职业发展瓶颈，需设计针对性增长路径。
- 30岁以下年轻群体占比超五成（52%），是主要管理力量，需加强年轻管理者的培养与稳定性建设。
- 40岁以上资深管理者占比低（15%），需平衡年龄结构以补充经验型人才。
- 薪资分位数显示中位数年薪约7.5万，与平均值接近，需提升不同层级薪资区分度以激励绩效。
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