职位类别 金融 > 投融资
投资助理
地区
合肥
平均月薪 约￥90,948/年
￥7,579
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.70万 | 25% |
| 年薪6.70-8.26万 | 26% |
| 年薪8.26-10.31万 | 21% |
| 年薪10.31-12.22万 | 11% |
| 年薪>12.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,125 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,883 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,214 |
| 5-10年 | 21% | ￥7,614 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,438/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,415/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,460/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,233/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,832/年
主要发现
- 薪资分布呈现低薪段集中特征，25%从业者年薪低于6.70万，26%在6.70-8.26万区间，合计超五成；年薪超12.22万的为14%，需关注低薪群体稳定性及高薪群体激励策略。
- 核心用工群体为1-3年经验的年轻从业者，该经验段占比62%，对应年龄分布中24岁以下占62%、25-29岁占27%，需关注新人薪资竞争力（平均月薪5883）是否能吸引保留刚入行人才。
- 薪资随工作经验增长但分化明显，1-3年经验平均月薪5883，5-10年显著提升至7614，10年以上达9701；需关注不同经验段薪资梯度合理性，尤其是5-10年群体（占21%）的薪资吸引力，避免人才流失。
- 薪资分位数反映行业基准线，中位数年薪为8.35万（50%从业者低于此），75%从业者低于10.52万；企业需对照基准调整薪资结构以保持竞争力，打工者可参考分位数判断自身薪资是否合理。
- 高经验高薪资群体占比极低，10年以上经验从业者占比为1%，对应平均月薪9701；需关注资深人才缺失问题，是否需通过薪资或晋升通道吸引此类人才。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占62%，30岁以上仅10%；需关注团队年龄梯队建设及年轻群体的职业发展需求（如晋升、培训），避免经验传承不足。
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