职位类别 金融 > 证券/基金/期货
证券交易员
地区
合肥
平均月薪 约￥92,628/年
￥7,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 32% |
| 年薪6.42-8.68万 | 26% |
| 年薪8.68-11.33万 | 17% |
| 年薪11.33-14.08万 | 19% |
| 年薪>14.08万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,743 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,472 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,526 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,676 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,200 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,707/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,160/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,162/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,587/年
主要发现
- 基层从业者占比高且薪资偏低：32%年薪低于6.42万，加上26%在6.42-8.68万，合计58%年薪在8.68万以下，多数从业者处于薪资较低的基层区间，HR需针对基层岗位制定合理招聘预算，打工者需明确入门薪资预期。
- 经验对薪资拉动有限：1-3年经验者占73%（核心群体），平均月薪5472；3-5年占26%，平均6526；10年以上仅1%，平均7200，经验提升带来的薪资增长幅度小，老板可控制有经验者薪资成本，打工者需考虑长期职业发展的薪资瓶颈。
- 岗位高度年轻化：24岁以下占43%，25-29岁占23%，合计66%，以年轻人为主，属于入门级岗位，HR需聚焦年轻群体招聘策略，打工者需了解行业年龄结构特征。
- 薪资分化存在但顶部薪资不高：10分位月薪约4142，90分位约12965，差距约3倍，行业内有薪资分化但顶部薪资未达高收入水平，老板可参考分位数构建薪资架构，打工者需明确自身薪资定位。
- 关键经验群体缺失：1年以内和5-10年经验者占比0%，可能反映新人留存率低或中年员工转行，HR需关注新人留存和中年员工职业发展，老板需重视团队稳定性。
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