2025年 合肥灯光师薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄对薪资影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 合肥灯光师薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄对薪资影响

2025年 合肥灯光师薪资分析报告

年薪分布、经验与年龄对薪资影响

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职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师

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地区
合肥

💰
平均月薪 约¥80,856/年
¥6,738

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.71万 25%
年薪5.71-6.84万 25%
年薪6.84-8.39万 19%
年薪8.39-9.99万 12%
年薪>9.99万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,437
1-3年 96% ¥5,091
3-5年 2% ¥7,126
5-10年 1% ¥15,580
10年以上 1% ¥18,709

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,641/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,894/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,571/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥89,139/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥110,600/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化:24岁以下从业者占比62%,25-29岁占比24%,整体以青年群体为主,需关注年轻人的职业发展需求与工作适应性。
    2. 工作经验集中度极高:1-3年经验者占比96%,资深从业者(3年以上)占比为4%,说明行业初级岗位需求大,但资深人才严重短缺,需重视资深人才的招聘与培养。
    3. 薪资随经验增长幅度显著:1-3年经验平均月薪5091,3-5年增至7126(涨幅约40%),5年以上更是大幅提升至1.5万以上,经验积累对薪资提升至关重要,需建立合理的经验-薪资晋升体系。
    4. 年薪分布呈现两极分化:低于6.84万的从业者占比50%,超过9.99万的占比16%,中间区间占比偏低,说明初级岗位薪资普遍较低,资深岗位薪资较高,需优化薪资结构的合理性。
    5. 薪资分位数提供明确基准:50%分位数年薪70571(约月薪5881),75%分位数89139(约月薪7428),90%分位数110600(约月薪9217),可作为薪资水平判断的重要参考,帮助从业者定位自身层级,也为薪资标准制定提供依据。
    6. 应届生进入门槛较高:1年以内经验者占比0%,说明行业极少招聘应届生,更倾向于有经验的从业者,需针对有经验人群调整招聘策略,应届生需先积累相关经验再进入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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