职位类别 传媒 > 广告
广告制作
地区
合肥
平均月薪 约￥70,692/年
￥5,891
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.71万 | 19% |
| 年薪5.71-6.59万 | 29% |
| 年薪6.59-7.70万 | 23% |
| 年薪7.70-8.99万 | 13% |
| 年薪>8.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,680 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,129 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,078 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,132 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,928 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,328/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,767/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,278/年
主要发现
- 合肥广告制作职位薪资集中于中低区间，48%从业者年薪低于6.59万，71%低于7.7万，需关注市场竞争力与员工留存。
- 1-3年工作经验者占比75%，为核心员工群体，且24-29岁年轻人占68%，需重点招聘培养年轻有一定经验的员工。
- 经验增长未带来明显薪资提升，3-5年经验者月薪（5078）略低于1-3年（5129），需设计技能提升与薪资挂钩机制。
- 高薪资群体占比低，仅15%从业者年薪超过8.99万，90%低于9.7万，需识别高绩效员工并给予对应回报。
- 年龄结构高度年轻化，40岁以上从业者占比仅6%，需关注年轻员工职业规划与团队年龄平衡。
- 薪资分位数显示，中位数年薪67642（约5637/月），75%从业者低于8万，需明确薪资梯度与绩效评估标准。
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