职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
合肥
平均月薪 约￥95,580/年
￥7,965
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 18% |
| 年薪6.34-7.86万 | 21% |
| 年薪7.86-9.55万 | 28% |
| 年薪9.55-11.37万 | 16% |
| 年薪>11.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥3,009 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,957 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,006 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,191 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,054 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,368/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,336/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,021/年
主要发现
- 合肥商务司机核心薪资区间集中于年薪7.86-9.55万（占28%），对应平均月薪7965元，为市场主流水平，需关注该区间与岗位职责、当地生活成本的匹配度。
- 薪资分布呈现“中间大、两端小”特征：中间三档（6.34-11.37万）占比65%，18%从业者年薪低于6.34万（月薪约5283元），15%高于11.37万（月薪约9475元），需平衡低薪群体的留存与高薪群体的激励有效性。
- 经验与薪资匹配存在异常：3-5年经验者平均月薪（5006元）低于1-3年（5957元），反而为经验瓶颈期，需排查是否因技能要求固化、职业发展通道缺失导致该阶段薪资倒挂。
- 年轻从业者为岗位主力：24-34岁群体占比70%（24岁以下22%、25-29岁26%、30-34岁22%），需关注团队年龄结构的稳定性及年轻司机对职业成长的需求。
- 薪资分布右偏明显：中位数年薪84336元（月薪约7028元）低于平均年薪（95580元），说明高薪资者拉高均值，需以中位数为核心参考真实中间水平，避免被平均值误导招聘或求职预期。
- 长期经验从业者缺失：10年以上经验者占比0%，平均月薪6054元，为岗位职业发展空间有限的信号，需考虑如何设计资深司机的晋升路径或技能升级机制。
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