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天猫运营
地区
合肥
平均月薪 约￥75,504/年
￥6,292
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 24% |
| 年薪6.64-8.40万 | 27% |
| 年薪8.40-10.41万 | 20% |
| 年薪10.41-12.58万 | 13% |
| 年薪>12.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥4,410 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,144 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,813 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,324 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,528/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,093/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,937/年
主要发现
- 薪资分布集中在中等偏低区间：整体平均月薪6292元，年薪6.64万以下占24%，6.64-8.40万占27%，超五成从业者处于该区间，HR需关注基础薪资竞争力，老板可评估薪资结构合理性，打工者可参考自身薪资定位。
- 中初级经验为核心需求：1-3年经验占59%，平均月薪6144元（接近整体平均）；1年以内占14%，月薪4410元；3-5年经验占25%，月薪7813元（较1-3年增长约27%），说明岗位对中初级人才需求大，HR需重点拓展中初级招聘渠道，老板可优化中初级培养体系，打工者可通过1-3年经验积累实现薪资提升。
- 团队高度年轻化：24岁以下占48%，25-29岁占34%，30岁以上仅18%，年轻人为团队主体，HR需关注年轻员工留存（如成长机会、工作氛围），老板需重视团队文化与稳定性，打工者（尤其年轻人）可选择匹配年龄特征的团队。
- 资深人才极度稀缺：5-10年经验占2%，10年以上为0，说明资深人才难留存或难招聘，HR需拓展资深人才渠道，老板需为资深员工提供晋升空间，打工者可考虑未来职业发展转向管理岗。
- 薪资分位数明确成长目标：10分位薪资5.33万（月薪约4445元），25分位6.79万（月薪约5658元），50分位8.65万（月薪约7210元），75分位11万（月薪约9174元），90分位13.79万（月薪约11494元），HR可依据分位数制定薪资结构，老板可了解薪资分布合理性，打工者可通过提升能力进入top25%（11万以上）实现薪资突破。
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