职位类别 运营 > 运营
跨境电商运营
地区
合肥
平均月薪 约￥61,680/年
￥5,140
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 20% |
| 年薪5.22-6.48万 | 26% |
| 年薪6.48-8.02万 | 22% |
| 年薪8.02-9.47万 | 14% |
| 年薪>9.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 24% | ￥5,967 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,167 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,883 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,778 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,412/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,125/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,575/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,594/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化（24岁以下占74%），需关注年轻员工的留存与成长，避免经验断层。
- 1-3年经验员工为核心群体（占67%），但薪资（平均月薪5167）略低于1年以内新人（5967），反映中期员工薪资增长停滞，需优化薪资激励。
- 3-5年经验员工占比极低（9%）且5年以上为0，说明行业经验积累型人才严重短缺，需搭建晋升通道或调整招聘策略。
- 年薪分布集中于中低区间（5.22万以下及5.22-6.48万合计占46%），高薪资群体（>9.47万）占15%，需提升高绩效员工薪资竞争力。
- 薪资中位数（6.7575万/年）高于平均值（约6.17万/年），说明低薪资群体拉低整体水平，需关注底层员工薪资合理性。
- 新人（1年以内）薪资起点较高（平均月薪5967）但占比24%，需平衡新人招聘与现有团队的薪资公平性。
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