职位类别 运营 > 运营
新媒体运营
地区
合肥
平均月薪 约￥61,104/年
￥5,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 23% |
| 年薪5.11-6.30万 | 31% |
| 年薪6.30-7.90万 | 19% |
| 年薪7.90-9.56万 | 10% |
| 年薪>9.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,974 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,704 |
| 3-5年 | 14% | ￥7,178 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,838 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,735 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,291/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,724/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,683/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,477/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,265/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间：年薪5.11万以下及5.11-6.3万占比达54%，超过半数从业者处于该区间，基层薪资水平不高。
- 1-3年经验为职位核心群体：占比72%，平均月薪5704，为企业需求最大的群体，经验增长带来的薪资提升明显（较1年以内涨幅约14.7%）。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占71%，25-29岁占21%，合计92%，以年轻人为绝对主体，可能面临流动率高或经验积累不足的问题。
- 资深从业者留存率低：3-5年经验者占比为14%，但平均月薪7178，较1-3年涨幅约25.8%；5-10年及以上占比极低（合计1%），说明资深人员稀缺，需关注晋升通道或转型问题。
- 薪资分位数反映成长空间：中位数年薪6.47万（50分位）高于平均年薪6.11万，75分位8.25万，90分位10.53万，15%从业者年薪超过9.56万，薪资差距存在但未过度分化，高百分位为从业者提供了提升目标。
- 新人入门薪资较低：1年以内经验者平均月薪4974，略低于整体平均，占比13%，说明新人需通过经验积累提升薪资，入门门槛较低。
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