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游戏运营
地区
合肥
平均月薪 约￥71,784/年
￥5,982
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 20% |
| 年薪4.83-5.93万 | 28% |
| 年薪5.93-7.20万 | 23% |
| 年薪7.20-8.84万 | 13% |
| 年薪>8.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,380 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,810 |
| 3-5年 | 11% | ￥6,529 |
| 5-10年 | 24% | ￥7,374 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,663 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,984/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,470/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,670/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,889/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,959/年
主要发现
- 薪资结构呈现“低薪群体占比高、高薪群体占比低”特征：20%年薪低于4.83万，28%在4.83-5.93万，合计48%处于中低薪区间；年薪超7.2万的占28%，大部分员工薪资处于中等以下，高薪者为少数。
- 1-3年经验者为核心劳动力：该经验段员工占比63%，平均月薪5810，接近行业平均，是企业需求的主力群体。
- 从业者极度年轻化：24岁以下占84%，25-29岁占13%，30岁以上为0，团队几乎由年轻人构成。
- 薪资随经验增长显著：5-10年经验者平均月薪7374，较1-3年者高27%；10年以上者月薪9663，为1-3年者的1.66倍，资深员工薪资优势明显。
- 中位数薪资低于平均值，高薪资拉高整体水平：中位数年薪61670（月薪约5139），低于平均年薪约14%，少数高薪资员工（15%年薪超8.84万）提升了整体平均值。
- 低薪入门但有上升空间：10%的人薪资低于39984（月薪3332），入门门槛低；75%的人薪资低于76889（月薪6407），90%低于96959（月薪8079），通过经验积累可进入更高薪资区间。
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