职位类别 设计 > 游戏设计
游戏界面设计师
地区
合肥
平均月薪 约￥107,388/年
￥8,949
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.53万 | 21% |
| 年薪7.53-9.00万 | 26% |
| 年薪9.00-11.16万 | 22% |
| 年薪11.16-13.15万 | 14% |
| 年薪>13.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,931 |
| 1-3年 | 65% | ￥7,130 |
| 3-5年 | 30% | ￥8,878 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,719 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,628 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,012/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,331/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,119/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,888/年
主要发现
- 合肥游戏界面设计师薪资集中于中低区间，年薪11.16万以下占69%，高薪资（>13.15万）为15%，需关注薪资竞争力与员工提升空间。
- 工作经验高度集中在1-5年（占95%），5年以上资深员工占比为5%，需关注人才梯队建设与资深员工保留。
- 年龄结构极度年轻，30岁以下占86%，24岁以下为47%，需关注团队活力与青年人才招聘策略。
- 薪资分位数显示中位数为9.43万，75分位为11.71万，高薪资门槛（90分位）为14.49万，需关注多数员工薪资水平与高薪资激励。
- 1年以内经验占比为0%，职位更倾向于招聘1年以上经验候选人，需关注招聘要求与应届生培养可行性。
- 薪资随经验增长但增速放缓，5-10年平均月薪9719，10年以上略降为9628，需关注资深员工薪资合理性与职业发展通道。
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