职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
合肥
平均月薪 约￥81,876/年
￥6,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 20% |
| 年薪6.42-7.80万 | 26% |
| 年薪7.80-9.40万 | 23% |
| 年薪9.40-11.03万 | 14% |
| 年薪>11.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,047 |
| 1-3年 | 79% | ￥7,576 |
| 3-5年 | 18% | ￥8,715 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,262 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,445/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,801/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,594/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,909/年
主要发现
1-3年经验员工占比79%，为岗位核心群体，资深员工（5年以上）占比合计3%，需关注核心群体的招聘与留存。
年龄结构高度年轻化，24岁以下及25-29岁员工占比达78%，为岗位绝对主体，需适应年轻团队的管理与需求。
薪资分布集中于中低段，69%员工年薪在10万以下，高薪资段（>11.03万）占比14%，75分位薪资约10.06万，需关注中低段薪资竞争力与高薪资上限。
1年以内工作经验员工占比为0%，岗位对工作经验有明确要求，需聚焦招聘有1-3年经验的求职者。
薪资中位数（8.08万）与平均年薪（约8.19万）接近，说明薪资分布以中间段为核心，需参考中位数制定薪资标准并关注中间段增长空间。
年轻人（24-29岁）与1-3年经验高度匹配，占比78%，需重视年轻且有一定经验人才的需求与培养。
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