职位类别 设计 > 视觉/交互设计
广告设计
地区
合肥
平均月薪 约￥70,596/年
￥5,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 26% |
| 年薪5.64-6.68万 | 22% |
| 年薪6.68-8.19万 | 19% |
| 年薪8.19-9.77万 | 13% |
| 年薪>9.77万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,419 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,499 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,650 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,844 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,329 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,144/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,084/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,491/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占54%，25-29岁占33%，87%的员工为青年群体，需平衡团队创造力与经验传承。
- 工作经验集中于中初级阶段：3-5年经验占54%，1-3年占42%，96%的员工为1-5年经验，5-10年资深员工占4%，需加强资深人才的引进与保留。
- 薪资分布呈现中间集中特征：67%的员工年薪低于8.19万，17%的员工年薪超过9.77万，需提升核心员工（顶部17%）的薪资竞争力。
- 薪资分位数提供明确参考：中位数年薪68135元（月薪约5678），75%分位86335元（月薪约7195），HR可据此制定合理薪资体系，打工者可对照自身薪资在行业中的位置。
- 初级经验员工薪资处于中等水平：1-3年经验平均月薪5499元，接近中位数，需关注初级人才的招聘吸引力与成长空间。
- 资深员工占比极低：5-10年经验员工占比4%，平均月薪7844元，需重视资深人才对团队专业深度与项目质量的提升作用。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/833109