职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
合肥
平均月薪 约￥107,592/年
￥8,966
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.87万 | 25% |
| 年薪7.87-9.73万 | 25% |
| 年薪9.73-11.96万 | 19% |
| 年薪11.96-14.05万 | 12% |
| 年薪>14.05万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,914 |
| 1-3年 | 41% | ￥6,026 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,011 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,687 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,395/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,783/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,915/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,135/年
主要发现
- 中低收入区间为核心群体，高收入占比有限：年薪7.87-11.96万区间占比69%，超过14.05万的高收入者占比16%，企业需平衡薪资结构以激励中高收入员工，打工者需明确高收入所需能力。
- 3年以上经验为核心能力群体，薪资增长显著：3-5年经验占比47%，薪资较1-3年增长16%，5年以上经验薪资大幅提升（5-10年9687，10年以上13701），HR需重点招聘3年以上经验者，打工者需注重长期经验积累。
- 初级从业者竞争激烈，薪资差异小：1-3年经验占比41%，为最大单一群体，薪资与1年以内差异小（5914 vs 6026），企业可控制初级岗位成本，打工者需快速提升技能以区别于同类从业者。
- 团队高度年轻化，大龄从业者稀缺：29岁以下占比86%（24岁以下37%，25-29岁49%），30岁以上占比12%，35岁以上为0，HR需关注年轻群体稳定性，企业需优化年龄结构，打工者需规划长期发展避免中年危机。
- 薪资分位数明确，高收入门槛清晰：50%从业者年薪低于9.91万，75%低于12.49万，90分位为15.21万，企业需制定层级薪资吸引优秀人才，打工者需了解自身定位并提升进入高分区。
- 10年以上经验薪资翻倍，为顶尖人才标志：10年以上经验占比1%，薪资达13701，企业需保留资深人才，打工者需明确长期职业目标。
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