职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气设计工程师
地区
合肥
平均月薪 约￥128,100/年
￥10,675
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.10万 | 24% |
| 年薪9.10-12.08万 | 29% |
| 年薪12.08-15.48万 | 18% |
| 年薪15.48-18.74万 | 11% |
| 年薪>18.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,558 |
| 1-3年 | 36% | ￥8,054 |
| 3-5年 | 56% | ￥9,112 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,557 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,930 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,175/年
- 📊 90%分位薪资：约￥206,122/年
主要发现
- 合肥电气设计工程师平均月薪10675元（年薪约12.81万），薪资分布略向右偏（平均高于中位数12.25万），75%的人年薪低于16.02万，90%低于20.61万，HR需参考分位数制定薪资策略保持竞争力，打工者可对照分位数判断自身薪资水平。
- 年薪分布中，近五成（24%+29%）在9.1万以下或9.1-12.08万区间，超两成（11%+15%）年薪超过15.48万，老板需关注核心薪资区间（9.1-15.48万占47%）的人力成本合理性，评估高薪资群体（>18.74万占15%）的产出价值。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验占36%（平均8054元/月），3-5年占56%（核心群体，平均9112元/月），5-10年占8%但薪资涨幅显著（12557元/月），10年以上经验者薪资高达18930元/月但占比为0，HR需针对不同经验段设计差异化薪资，老板需关注资深人才稀缺问题。
- 年龄结构高度年轻化：30岁以下占78%（24岁以下43%、25-29岁35%），35岁以上仅占8%，老板需关注年轻团队稳定性与培养投入，HR需优化青年人才招聘与保留策略，打工者可意识到行业对年轻人才的需求偏好。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于7.38万（入门级），25%低于9.37万（初级门槛），50%低于12.25万（中间水平），HR可通过分位数定位岗位薪资竞争力，打工者可根据自身经验预期薪资增长空间。
- 10年以上经验者薪资高达18930元/月但占比为0，说明行业资深人才极度稀缺，老板需重视资深人才的引进与保留，HR可针对资深岗位制定极具竞争力的薪资策略。
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