职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
合肥
平均月薪 约￥208,008/年
￥17,334
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.54万 | 31% |
| 年薪14.54-20.56万 | 24% |
| 年薪20.56-26.88万 | 17% |
| 年薪26.88-33.17万 | 10% |
| 年薪>33.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,502 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,969 |
| 3-5年 | 10% | ￥13,461 |
| 5-10年 | 74% | ￥19,393 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,784 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,455/年
- 📊 25%分位薪资：约￥148,543/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥201,953/年
- 📊 75%分位薪资：约￥274,081/年
- 📊 90%分位薪资：约￥364,969/年
主要发现
- 技术合伙人薪资分化显著，31%从业者年薪低于14.54万，16%高于33.17万，top10%薪资超36.5万，bottom10%不足11.4万，需关注薪资与人才价值的匹配度。
- 5-10年工作经验是核心群体，占比74%且平均月薪达19393元，为该职位薪资与经验匹配的关键区间，企业对中资深技术人才需求集中。
- 年轻化特征明显，24岁以下占22%、25-29岁占25%、30-34岁占23%，合计70%从业者为34岁以下，反映合肥技术合伙人职位对年轻人才接纳度高。
- 低经验门槛存在，1-3年经验者占16%，平均月薪8969元，说明部分企业愿为潜力人才提供成长机会。
- 资深人才稀缺，10年以上经验者占比0%，但平均月薪达27784元（各经验段最高），提示企业需加强高端技术人才挖掘。
- 薪资分位数参考性强，中位数20.2万与平均数20.8万接近，75分位27.4万、90分位36.5万，可为企业定薪、员工自我定位提供明确标杆。
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