职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
武汉
平均月薪 约￥73,944/年
￥6,162
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 21% |
| 年薪6.71-7.73万 | 29% |
| 年薪7.73-9.05万 | 22% |
| 年薪9.05-10.62万 | 11% |
| 年薪>10.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,837 |
| 1-3年 | 31% | ￥6,058 |
| 3-5年 | 68% | ￥6,527 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,158 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,656 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,461/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,321/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,454/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,457/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,039/年
主要发现
- 中等及以下薪资群体占比高（年薪6.71万以下至9.05万占72%），需关注薪资结构优化，提升中等薪资群体的竞争力。
- 3-5年经验员工是岗位绝对主力（占68%），但5年以上经验员工占比极低（1%），需关注长期经验员工的职业发展通道。
- 岗位以30-44岁中年群体为核心（占64%），需关注该群体的稳定性需求，完善福利体系（如社保、加班补贴等）。
- 薪资分位数显示中位数（78454元/年）高于均值，低薪群体（10%以下）薪资低于58461元/年，需关注低薪员工的薪资合理性。
- 年轻人（24岁以下）占比极低（9%），需关注岗位对年轻人的吸引力，加强新人培训与成长机会。
- 1-3年经验员工占31%，需关注新人到熟手的培养效率，缩短成长周期，确保人才梯队连续性。
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