职位类别 生产制造 > 技工/普工
钣金工
地区
武汉
平均月薪 约￥81,936/年
￥6,828
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 20% |
| 年薪6.17-7.43万 | 25% |
| 年薪7.43-8.99万 | 23% |
| 年薪8.99-10.53万 | 14% |
| 年薪>10.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,650 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,624 |
| 3-5年 | 47% | ￥6,155 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,670 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,537 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,486/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,445/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,104/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,870/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,509/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪段（<6.17万）占20%、高薪段（>10.53万）占15%，中位数（7.61万）低于平均（约8.2万），需平衡薪资结构与差距。
- 3-5年经验者为核心群体（占47%），且薪资随经验递增（1-3年5624元/月、3-5年6155元/月、5-10年6670元/月），需重视经验积累与员工成长路径。
- 年龄结构集中于25-34岁（占52%），其中30-34岁占比最高（30%），需关注核心年龄段员工的职业需求与团队稳定性。
- 薪资分位数显示，75%的人薪资低于9.49万、90%低于11.55万，中位数7.61万为关键参考，需用分位数替代平均薪资评估员工薪资水平。
- 5-10年经验者占比偏低（16%），可能存在中期员工流失风险，需建立长期 retention 机制与职业发展通道。
- 低薪段（<6.17万）占20%，需关注该群体的薪资竞争力与留存问题，避免因低薪导致的人员流动。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/831039