职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
武汉
平均月薪 约￥85,848/年
￥7,154
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.41万 | 18% |
| 年薪7.41-8.49万 | 23% |
| 年薪8.49-9.85万 | 25% |
| 年薪9.85-11.37万 | 16% |
| 年薪>11.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,781 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,188 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,992 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,871 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,327 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,935/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,715/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,505/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,452/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,483/年
主要发现
- 薪资分布中间集中，8.49-9.85万年薪区间占比25%为最大群体，中位数（约7542元/月）高于平均月薪7154元，低薪段（10%低于5494元/月）拉低整体平均，HR需以中位数为更合理的薪资基准，打工者可通过分位数清晰判断自身薪资定位。
- 3-5年经验者占比49%为绝对核心群体，平均月薪7992元较1-3年（6188元）高出30.8%，5-10年经验者占比降至17%，说明该职位技能熟练期集中在3-5年，HR需重点招聘与保留该经验段员工，打工者需抓住此关键提升期实现薪资跨越。
- 年龄结构偏成熟，45岁以上占比28%为最大年龄组，24岁以下（3%）、25-29岁（10%）年轻群体占比极低，人才梯队存在断层风险，HR需加强年轻人才培养以应对未来需求，老板需关注中年员工稳定性与经验价值。
- 10年以上经验者占比为0%，说明该职位长期从业易出现职业天花板，HR需为资深员工设计晋升通道或技能升级路径，打工者需提前规划转型或提升管理技能避免发展受限。
- 薪资分化程度适中，低薪段（<7.41万，18%）与高薪段（>11.37万，15%）占比均不足两成，HR可通过绩效激励扩大高薪段占比，老板可通过差异化薪资激发员工动力，打工者可通过提升绩效进入高薪区间。
- 45岁以上占比28%但10年以上经验者为0%，可能因长期从业后转向其他岗位，HR需关注年龄较大员工的职业转换需求，老板需平衡经验成本与员工发展，打工者需避免因年龄增长导致技能滞后。
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