职位类别 生产制造 > 技工/普工
钻工
地区
武汉
平均月薪 约￥80,172/年
￥6,681
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.43万 | 16% |
| 年薪6.43-7.15万 | 25% |
| 年薪7.15-8.28万 | 26% |
| 年薪8.28-9.38万 | 15% |
| 年薪>9.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,697 |
| 1-3年 | 15% | ￥5,403 |
| 3-5年 | 74% | ￥7,514 |
| 5-10年 | 11% | ￥8,954 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,911/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,359/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,682/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,536/年
主要发现
- 3-5年经验钻工占比74%，为生产核心群体，其平均月薪7514高于整体平均（6681），需关注该群体的薪资匹配与留存。
- 经验与薪资强相关，1-3年至3-5年薪资涨幅约35%，5-10年再涨约19%，需引导或自身重视经验沉淀。
- 年龄结构偏老，45岁以上占比31%，29岁以下为14%，需警惕人才断层，或调整策略吸引年轻从业者。
- 年薪集中在7.15-8.28万（26%），<6.43万占16%、>9.38万占15%，需平衡低薪合理性与高薪激励。
- 5-10年经验占比11%，但月薪8954为次高，需关注高经验群体的稀缺性与吸引。
- 薪资分位数清晰，10%分位5.79万、50%分位7.54万、90%分位10.15万，可作为薪资定位与自我评估的基准。
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