职位类别 生产制造 > 生产营运
生产设备管理员
地区
武汉
平均月薪 约￥68,664/年
￥5,722
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 22% |
| 年薪5.73-6.99万 | 28% |
| 年薪6.99-8.53万 | 19% |
| 年薪8.53-9.99万 | 11% |
| 年薪>9.99万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,585 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,339 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,789 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,471 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,362/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,004/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,909/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,198/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,428/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占51%，25-29岁占24%，合计75%，为岗位核心构成，需关注年轻群体的成长需求与留存策略。
- 工作经验与薪资强相关：1-3年经验者占48%（平均月薪5339），3-5年占43%（平均月薪6789），5-10年占9%但月薪跃至9471，经验积累是薪资提升的关键驱动。
- 1-3年经验群体为核心但薪资偏低：该群体占比近半，月薪（5339）低于平均水平（5722），需平衡其薪资公平性与职业发展通道设计。
- 资深人才稀缺且薪资溢价显著：5-10年经验者占9%，10年以上为0%，但月薪达9471-10933，需加强资深人才的招聘与技能传承。
- 薪资分位数提供市场参考：25%从业者薪资低于5.7万/年，50%低于7.19万/年，90%低于11万/年，可作为薪资结构调整与个人价值判断的依据。
- 年薪分布呈中间集中特征：5.73-6.99万/年占28%，<5.73万占22%，>9.99万占17%，中间区间（5.73-9.99万）占61%，需优化薪资结构以匹配不同绩效与能力员工。
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