职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
武汉
平均月薪 约￥219,600/年
￥18,300
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.37万 | 26% |
| 年薪17.37-22.63万 | 26% |
| 年薪22.63-28.32万 | 19% |
| 年薪28.32-33.74万 | 11% |
| 年薪>33.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,051 |
| 1-3年 | 0% | ￥15,613 |
| 3-5年 | 48% | ￥17,040 |
| 5-10年 | 51% | ￥20,234 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 35% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥144,730/年
- 📊 25%分位薪资：约￥180,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥230,296/年
- 📊 75%分位薪资：约￥293,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥368,424/年
主要发现
- 武汉供应链总监薪资分布集中于中低区间，年薪<22.63万的群体占比达52%，而年薪>33.74万的高收入群体占16%。HR需明确不同薪资区间的招聘预算与候选人定位，老板需关注薪资结构的成本有效性与高绩效群体的激励平衡。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比48%（平均月薪17040元），5-10年经验者占比51%（平均月薪20234元），10年以上经验者占比1%（平均月薪27427元）。HR需重点锁定3-10年经验的候选人作为招聘核心，打工者可根据自身经验阶段明确薪资提升的目标方向。
- 年龄分布以30-44岁为核心群体（占81%），其中35-39岁占比最高（35%）。老板需关注核心年龄层的员工留存与职业发展需求，HR需结合年龄特征设计针对性的人才培养与激励方案。
- 薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于23.03万（中位数），75%的人低于29.31万，90%的人低于36.84万。HR可将25分位（18.01万）与75分位（29.31万）作为薪资谈判的关键参考区间，打工者可通过分位数定位自身薪资在行业中的水平。
- 武汉供应链总监职位几乎全部为3年以上经验者（3-5年+5-10年占99%），1年以内与1-3年经验者占比均为0。HR需明确该职位对经验的刚性要求，避免无效招聘投入；打工者需积累足够的供应链管理经验后再尝试该职位申请。
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