职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
武汉
平均月薪 约￥104,088/年
￥8,674
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.60万 | 20% |
| 年薪8.60-10.13万 | 24% |
| 年薪10.13-12.05万 | 23% |
| 年薪12.05-13.90万 | 15% |
| 年薪>13.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,645 |
| 1-3年 | 77% | ￥8,333 |
| 3-5年 | 22% | ￥10,092 |
| 5-10年 | 0% | ￥15,187 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,078 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,314/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,190/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,368/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,449/年
主要发现
- 团队以年轻员工为主（24岁以下47%、25-29岁40%），需关注年轻群体的招聘、培养及留存。
- 1-3年经验者为核心构成（占77%，平均月薪8333），是薪酬成本主要部分，需关注其薪酬性价比及招聘效率。
- 高经验人群（5年以上）稀缺且薪资溢价明显（5-10年平均15187、10年以上18078），需关注其挖掘、留存及薪酬合理性。
- 薪资集中于中低区间（67%在8.6-12.05万），需关注基础薪酬带宽设置及中低层员工激励。
- 高收入群体占比16%（年薪>13.9万），需关注其激励机制及产出匹配度。
- 中位数与平均值接近（中位数10.5万、平均10.4万），需关注薪酬分布公平性及基准参考准确性。
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