职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
青岛
平均月薪 约￥83,640/年
￥6,970
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 21% |
| 年薪6.22-7.23万 | 27% |
| 年薪7.23-8.78万 | 23% |
| 年薪8.78-10.44万 | 13% |
| 年薪>10.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,596 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,822 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,416 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,105 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,503 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,246/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,597/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,562/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,455/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,208/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：21%年薪低于6.22万，27%在6.22-7.23万，合计48%的人处于中低薪资水平，需关注基层员工薪资竞争力与留存。
- 1-3年经验员工为团队核心：占比57%，平均月薪6822接近整体平均，说明岗位对初级经验者需求大，是运营团队的主力，需关注该群体的培养与成长通道。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占52%，25-29岁占32%，合计84%为青年群体，需匹配年轻人的工作节奏（如快速响应、创新要求）与激励方式（如成长空间、灵活福利）。
- 经验增长带动薪资提升但高层稀缺：随着经验积累薪资逐步上涨（1-3年6822→3-5年7416→5-10年8105→10年以上10503），但10年以上经验者占1%，需关注高层岗位搭建与长期人才留存。
- 薪资分位数反映结构差异：中位数7.66万（50%低于该值）低于整体平均年薪（8.36万），说明少数人拿高薪资，需关注高绩效员工的激励有效性与基层员工的薪资保障。
- 青岛本地薪资竞争力需考量：平均月薪6970在青岛电商行业中处于中等水平，需对比当地同类岗位薪资，确保对年轻群体（占比超80%）的吸引力。
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