职位类别 运营 > 运营
天猫运营
地区
青岛
平均月薪 约￥81,276/年
￥6,773
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 23% |
| 年薪5.84-7.17万 | 26% |
| 年薪7.17-8.89万 | 21% |
| 年薪8.89-10.71万 | 14% |
| 年薪>10.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥5,194 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,683 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,464 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,254 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,934 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,992/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,904/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,289/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,431/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,501/年
主要发现
- 低薪区间从业者占比高：青岛天猫运营年薪低于7.17万的从业者占比达49%（23%+26%），超四成从业者薪资处于较低水平，需关注基层员工薪资竞争力与工作满意度。
- 3-5年工作经验者薪资增长停滞：该群体占比23%，平均月薪6464元，较1-3年经验者（6683元）略低，需关注其职业发展需求与技能提升路径，避免因薪资瓶颈导致人才流失。
- 从业者年龄结构极度年轻化：24岁以下占比52%，25-29岁占比31%，30岁以上为17%，年轻群体为绝对主力，需关注其长期职业规划与团队梯队建设，防止人才断层。
- 薪资分布右偏，高收入群体占比小：中位数73289元（月薪约6107元）低于平均月薪6773元，说明少数高收入者拉高均值，而75分位仅93431元（月薪约7786元），需强化高绩效员工的薪资激励以保留核心人才。
- 1-3年经验者为核心执行群体：占比68%，平均月薪6683元，接近整体平均，是企业天猫运营的核心力量，需重点关注其招聘质量与技能提升，确保团队稳定性与运营效率。
- 资深从业者（5年以上）稀缺但薪资有提升空间：5-10年经验者占比2%，平均月薪7254元；10年以上经验者虽占比0%，但平均月薪8934元，说明资深人才薪资较高但数量极少，需挖掘与培养行业资深人才以提升团队竞争力。
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