职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
月嫂
地区
西安
平均月薪 约￥63,660/年
￥5,305
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.94万 | 19% |
| 年薪4.94-6.14万 | 26% |
| 年薪6.14-7.82万 | 25% |
| 年薪7.82-9.36万 | 14% |
| 年薪>9.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,836 |
| 1-3年 | 97% | ￥5,184 |
| 3-5年 | 0% | ￥6,255 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,112 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,489/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,376/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,384/年
主要发现
- 工作经验结构高度集中于1-3年（占97%），但经验提升显著带动薪资增长（3-5年月薪6255、10年以上7495），需关注经验积累与薪资匹配及老员工留存。
- 年龄分布覆盖各阶段（24岁以下17%、45岁以上20%），岗位对年龄包容性强，需重视不同年龄层员工的需求与优势发挥。
- 薪资分布呈中间集中态势（4.94-7.82万年薪占51%），中位数年薪65122（月薪约5427）接近平均水平，需参考分位数制定合理薪资梯度。
- 高经验值员工占比极低（3年以上合计3%），但薪资溢价明显（5年以上月薪超7000），需关注核心员工激励与长期发展路径设计。
- 薪资分位数显示行业内10%从业者月薪低于3213（年薪38555）、90%低于8699（年薪104384），薪资区间明确，需结合分位数调整招聘与薪酬策略。
- 年龄与薪资无明显负相关（45岁以上占20%且薪资随经验增长），说明岗位经验价值高于年龄限制，需挖掘不同年龄层员工的潜力。
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