职位类别 医疗健康 > 药店
执业药师/驻店药师
地区
武汉
平均月薪 约￥49,752/年
￥4,146
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 20% |
| 年薪5.08-5.83万 | 28% |
| 年薪5.83-7.11万 | 22% |
| 年薪7.11-8.43万 | 12% |
| 年薪>8.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,754 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,337 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,228 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,690 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,636 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,997/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,576/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,737/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,747/年
主要发现
- 武汉执业药师/驻店药师低薪区间占比高：年薪低于5.08万的占20%，5.08-5.83万占28%，合计48%接近五成，近半从业者处于低薪水平，需关注基础薪资保障。
- 中高薪资段占比低：年薪超过7.11万的占27%（12%+15%），其中超过8.43万的为15%，高薪资群体较小，薪资提升空间集中在少数人，需关注薪资增长的天花板。
- 1-3年经验者为核心群体：占比58%，平均月薪5337，高于1年以内（4754），但3-5年经验者薪资略有回落（5228），短期经验增长能带来薪资提升，但中期增长放缓，需关注经验与薪资的匹配度。
- 长期经验薪资提升显著：10年以上经验者平均月薪6636，比1-3年高1300左右，长期经验积累能带来明显薪资增长，需关注资深从业者的薪资竞争力。
- 年龄分布均衡，青年群体占比高：24-34岁占比65%（22%+21%+22%），是核心劳动力，需关注青年群体的职业发展需求和稳定性。
- 薪资分位数差距大：中位数60737（约5061/月），90分位91747（约7646/月），大部分人薪资在中位数以下，高薪资段仅10%，需关注薪资分配的公平性和激励机制。
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