职位类别 服务业 > 美容保健
采耳师
地区
武汉
平均月薪 约￥114,984/年
￥9,582
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 22% |
| 年薪6.68-10.09万 | 21% |
| 年薪10.09-13.63万 | 21% |
| 年薪13.63-17.35万 | 17% |
| 年薪>17.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,546 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,771 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,540 |
| 5-10年 | 33% | ￥9,445 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,655 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,856/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,374/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,315/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,592/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,932/年
主要发现
- 薪资分布两极分化显著，低薪（年薪<6.68万）与高薪（年薪>17.35万）群体占比合计38%，需关注薪资结构平衡及中间群体薪资提升空间。
- 1-3年经验者为核心从业群体（占63%），月薪5771元远低于整体平均（9582元），新人与资深者薪资差距大，需关注新人薪资竞争力及成长路径设计。
- 5-10年经验者占33%，月薪9445元接近平均，为薪资主要贡献群体，需关注该段员工留存与激励。
- 从业者以年轻人为主（30岁以下占65%），年轻群体为行业主要劳动力，需关注其职业稳定性及个性化需求（如晋升、培训）。
- 3-5年经验者占比为1%，形成经验断层，需关注该阶段员工流失原因（如薪资、发展空间），避免人才断档。
- 顶部10%从业者年薪超19.49万，高端人才薪资吸引力强，需关注高端人才挖掘与保留。
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