职位类别 服务业 > 美容保健
理疗师
地区
武汉
平均月薪 约￥77,808/年
￥6,484
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 24% |
| 年薪5.58-7.68万 | 26% |
| 年薪7.68-10.18万 | 20% |
| 年薪10.18-12.64万 | 13% |
| 年薪>12.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,737 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,649 |
| 3-5年 | 35% | ￥7,118 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,945 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,169 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,727/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,371/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,403/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,260/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,444/年
主要发现
- 工作经验对薪资驱动明显，1-3年从业者占比最高（57%）且薪资中等（￥6649/月），3-5年及以上经验者薪资逐步提升（￥7118-8169/月），企业需强化经验积累的薪资激励，打工者可通过积累经验提高收入。
- 年薪分布呈“中间集中、两端分散”特征，24%从业者年薪低于5.58万（低薪），28%超过10.18万（高薪），HR需关注低薪群体稳定性，老板需平衡低薪与高薪成本，打工者可对标分位数定位薪资水平。
- 年龄结构以30-34岁为核心（25%），青年群体（24岁以下+25-29岁）占比41%，企业需重视青年招聘与培养，同时保留30岁以上经验丰富的核心员工。
- 薪资分位数清晰，50%从业者年薪低于7.84万（中位数），75%低于10.63万，90%低于14.04万，HR可据此设计薪资带宽，老板需确保薪资符合市场分位，打工者可明确薪资提升目标。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，说明行业经验需求集中在1-10年，企业需重点招聘该区间从业者，打工者需保持经验连续性避免断档。
- 平均月薪（￥6484）与中位数（￥6533/月）接近，薪资分布集中，企业需保持薪资竞争力吸引中间层，打工者可参考平均薪资判断行业基准。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/825519