职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
武汉
平均月薪 约￥78,336/年
￥6,528
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 20% |
| 年薪5.20-6.68万 | 25% |
| 年薪6.68-8.57万 | 20% |
| 年薪8.57-10.35万 | 14% |
| 年薪>10.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,372 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,134 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,375 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,881 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,991 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,535/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,071/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,742/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,721/年
主要发现
- 武汉武术教练从业者年龄极度年轻（24岁以下占78%），需关注年轻群体的职业稳定性及长期发展路径设计。
- 1-3年工作经验者为行业主体（占61%），但随经验增加从业者数量锐减（5-10年占19%、10年以上占1%），需关注经验型人才的保留与激励机制。
- 低薪群体占比高（年薪<5.2万占20%、<6.68万占45%），高薪资群体比例低（>10.35万占14%），需关注薪资结构的公平性及高绩效员工的激励力度。
- 薪资随经验增长但涨幅有限（1-3年平均月薪5134元，10年以上6991元，涨幅约36%），需关注经验价值的合理体现以减少人才流失。
- 年龄与经验高度重叠（24岁以下占78%且多为1-3年经验），需关注新人的技能培养与职业规划指导以提升留存率。
- 薪资分位数显示中位数年薪（70071元）低于平均年薪（78336元），说明薪资分布呈右偏特征（少数高收入者拉高平均），需关注多数从业者的实际薪资水平与心理预期匹配。
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