职位类别 金融 > 证券/基金/期货
卖方分析师
地区
武汉
平均月薪 约￥151,008/年
￥12,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.35万 | 24% |
| 年薪10.35-14.94万 | 28% |
| 年薪14.94-20.01万 | 18% |
| 年薪20.01-25.10万 | 11% |
| 年薪>25.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,029 |
| 1-3年 | 61% | ￥11,644 |
| 3-5年 | 36% | ￥13,681 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,142 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,979 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,373/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,167/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,295/年
- 📊 90%分位薪资：约￥278,301/年
主要发现
- 薪资分布分化显著：超五成（52%）从业者年薪低于15万（10.35-14.94万区间上限），16%从业者年薪超25.1万，平均年薪（约15万）受高薪资群体拉动，需关注不同绩效员工的薪资公平性与激励有效性。
- 1-3年经验者为岗位核心（占61%），平均月薪11644元；3-5年经验者占36%，薪资提升至13681元，但5-10年经验者占比骤降（2%）且薪资略降，需关注1-5年员工的培养留存及5年以上员工的职业发展通道缺失问题。
- 年龄结构以青年及中年早期为主：30-34岁占比最高（26%），25-34岁合计占50%，35岁以上占比逐步下降（19%及以下），需关注35岁以上员工的职业瓶颈及核心年龄段（25-34岁）员工的稳定性。
- 薪资分位数显示头部竞争力与底层合理性：75分位（21.13万）、90分位（27.83万）薪资显著高于中位数（15万），但底层25%从业者年薪低于10.22万，需关注高绩效员工的激励机制及底层员工的薪资合理性。
- 1年以内经验者占比极低（1%），说明岗位对经验要求较高或应届生留存率低，需关注招聘策略（如是否优先社招）及应届生培养体系。
- 武汉地区平均月薪12584元，需结合当地生活成本（如房价、物价）评估竞争力，关注1-3年经验者（月薪11644元）是否能覆盖生活压力，避免人才流失。
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