职位类别 金融 > 保险
保险精算师
地区
武汉
平均月薪 约￥168,096/年
￥14,008
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.70万 | 20% |
| 年薪12.70-16.04万 | 24% |
| 年薪16.04-19.93万 | 23% |
| 年薪19.93-23.64万 | 15% |
| 年薪>23.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,427 |
| 1-3年 | 25% | ￥15,383 |
| 3-5年 | 48% | ￥19,245 |
| 5-10年 | 24% | ￥23,992 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥134,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥169,354/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,062/年
- 📊 90%分位薪资：约￥257,962/年
主要发现
- 武汉保险精算师薪资集中于中低区间，67%从业者年薪在12.7万以下至19.93万之间，高收入群体（>23.64万）占比为15%，需平衡中低薪员工激励与高绩效保留。
- 3-5年经验为核心阶段，占比48%且平均月薪19245，较1-3年涨幅约25%，之后随经验增长薪资持续提升但占比递减，需重视该阶段员工培养与保留。
- 职位年轻化明显，29岁以下从业者占比超八成（24岁以下32%、25-29岁48%），35岁以上为0，需优化年轻员工培养体系与梯队建设。
- 薪资分布均衡，中位数（16.94万）与均值（16.81万）接近，25分位（13.42万）至75分位（21.11万）覆盖多数从业者，可参考分位数制定薪资标准。
- 1年以内经验者占比为2%且月薪6427，行业对新人门槛较高，需加强新人招聘质量与培训投入。
- 10年以上经验者占比为1%但月薪达28687，资深从业者薪资回报显著，需关注其保留与经验传承。
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