职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
武汉
平均月薪 约￥119,316/年
￥9,943
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.52万 | 34% |
| 年薪8.52-13.61万 | 34% |
| 年薪13.61-19.07万 | 16% |
| 年薪19.07-24.64万 | 7% |
| 年薪>24.64万 | 7% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,554 |
| 1-3年 | 51% | ￥9,005 |
| 3-5年 | 43% | ￥10,658 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,292 |
| 10年以上 | 1% | ￥38,375 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,531/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,521/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥275,778/年
主要发现
- 薪资分化显著，7%的人年薪超24.64万（顶尖收入），68%的人在13.61万以下（中等及偏低），需关注高收入驱动因素（如客户资源、绩效）及中低收入群体薪酬合理性。
- 1-5年经验者占94%，5年以上占比极低，但10年以上经验者月薪达3.8万，需关注老员工留存及长期经验的价值转化。
- 30岁以下占63%，35岁以上仅16%，需关注岗位流动性、年轻人培养及年龄对职业发展的影响。
- 薪资分布右偏（中位数10.95万/年低于平均11.9万），需用中位数反映普遍收入，避免平均薪资误导。
- 1-3年到3-5年经验薪资仅涨18%，需关注经验与绩效匹配度，及员工提升专业技能/客户资源的必要性。
- 10年以上经验者占1%但薪资极高，需重视长期积累的核心能力（如客户资源）对薪资的爆发性影响，引导员工长期发展。
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