职位类别 金融 > 投融资
投资总监/VP
地区
武汉
平均月薪 约￥302,184/年
￥25,182
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.69万 | 39% |
| 年薪20.69-34.17万 | 32% |
| 年薪34.17-48.16万 | 13% |
| 年薪48.16-62.14万 | 4% |
| 年薪>62.14万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,502 |
| 1-3年 | 8% | ￥13,345 |
| 3-5年 | 29% | ￥17,490 |
| 5-10年 | 59% | ￥18,468 |
| 10年以上 | 3% | ￥19,949 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥135,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥187,519/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥304,244/年
- 📊 75%分位薪资：约￥505,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥692,511/年
主要发现
- 年薪分布高度集中于中低区间：39%的人年薪低于20.69万，32%在20.69-34.17万，两者合计占比71%，多数从业者薪资处于中等及以下水平，HR与老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资呈阶段性增长特征：5-10年经验者占比59%（核心群体），平均月薪18468元；10年以上经验者占比3%，平均月薪19949元，经验积累至5-10年后薪资提升放缓，HR与老板可优化经验梯队配置，打工者需注重经验转化效率。
- 年龄结构以30-44岁为核心：30-34岁占26%、35-39岁占28%、40-44岁占19%，合计占比73%，为主要年龄群体，HR与老板需重点保留与激励这一年龄段人才，打工者需把握职业发展关键期。
- 薪资分位数差距显著：10%分位年薪13.57万，50%分位30.42万，90%分位69.25万，头部10%薪资是底部10%的5倍以上，薪酬分化明显，HR与老板需设计差异化薪酬体系，打工者需争取进入高百分位区间。
- 资深人才稀缺且薪资溢价有限：10年以上经验者占比3%，平均月薪仅比5-10年经验者高8%（1481元），反映资深人才供给不足，HR与老板需重视资深人才招聘与保留，打工者需积累长期经验提升稀缺性。
- 年轻从业者占比极低：24岁以下占2%，25-29岁占14%，说明该职位对经验要求较高，年轻从业者进入门槛高，HR与老板可关注年轻人才的培养通道，打工者需提前积累行业经验。
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